En el gobierno del ex Presidente Lucio Gutiérrez Borbúa se publicó, en el Registro Oficial No. 442, el Decreto Ejecutivo No. 2166, las normas que regulan la tercerización laboral en el Ecuador. Desde esa fecha, cientos de empresas intermediarias, legales e ilegales, aparecieron para incumplir con los derechos del trabajador.
Varias investigaciones señalan que existen cerca de 4624 empresas tercerizadas, de las cuales 3800 son ilegales y no cumplen con los pagos a la seguridad social, los fondos de reserva, las utilidades, décimo terceros, entre otros beneficios que establece el Código de Trabajo. Según un último estudio de la Subsecretaría de Guayaquil y un listado de empresas tercerizadoras del Ministerio de Trabajo, la mayoría de estas intermediarias pertenecerían al ex candidato a la presidencia de la República y empresario guayaquileño Álvaro Noboa.
En este sentido, las investigaciones continúan para descubrir a quiénes pertenecen las empresas intermediarias EIC-XXX, MABOLAVE, SECMILENIO y SEUNSE, que contrataron a cerca de 400 trabajadores mineros de la empresa Liga de Oro. Este hecho estaría por descubrirse porque el Ministro de Trabajo, Antonio Gagliardo, dispuso al, Director Regional de Trabajo del Austro, Duwal Yánez, analizar la situación laboral de los 400 mineros que fueron contratos a través de éstas empresas intermediarias.
“La compañía Liga de Oro, empresa usuaria, y las intermediarias EIC-XXX; MABOLAVE; SECMILENIO; SEUNSE, deberán entregar los documentos respectivos lo más pronto posible. Si del análisis de estos documentos se verifica que la compañía Liga de Oro, o las intermediarias, o ambas, han infringido una o diversas normas, el Ministerio de Trabajo y Empleo impondrá las sanciones que la Ley determine”, manifestó el titular de esta cartera.
En varios informes públicos se revela que existen empresas mineras que han contratado hasta 394 empleados, a través de 18 tercerizadoras registradas, y que, de ese total de trabajadores, 354 han pasado rotando de una compañía intermediaria a otra, evandiendo las leyes y perjudicando al trabajador.
