Las negociaciones, que se venían desarrollando desde finales del año pasado, fueron refrendadas en sus distintas etapas por los trabajadores de prensa del sector, a través de asambleas y reuniones realizadas en los ámbitos de trabajo por las comisiones internas de las distintas emisoras y la UTPBA.

El acuerdo alcanzado contempla una recomposición salarial promedio del 46,8% para las categorías involucradas en el Convenio Colectivo del sector (301/75): Aspirante, Reportero (productor), Redactor, Redactor-Locutor y Jefe o Encargado de Turno. Asimismo el adicional por antigüedad se elevó al 2% del básico del Redactor y la cámara que nuclea a las radios privadas se compromete a que cada una de sus integrantes cumplan en abonar el 20% sobre el básico por salida al aire, tal como lo especifica el mencionado convenio colectivo.

“Una vez que se suscriba el acuerdo en el marco del Ministerio de Trabajo –expresó la UTPBA-no solamente se habrá alcanzado a modificar la situación de congelamiento salarial que atravesó a todos los trabajadores de radio sino que se habrá demostrado, una vez más, el valor de enfrentar lo injusto –sea esto un salario retrasado, condiciones laborales y profesionales que no respetan ni convenios ni estatutos, despidos- con decisión y voluntad colectiva”.

La UTPBA evaluó que “el petitorio con más de 300 firmas de periodistas de radio que reclamaba a la Cámara un aumento de salario abrió el camino a una instancia de negociación seria con ARPA y las reuniones, encuentros y asambleas que permitieron el seguimiento de la negociación –en la que participaron la UTPBA y delegados de las emisoras- garantizaron que la decisión contemplara la opinión de una clara mayoría, que interpretó lo realizado como un paso positivo, que obliga darle continuidad a la lucha y a los mecanismos de participación que permitieron alcanzar este acuerdo, visto como un valioso punto de partida”.