Entre las medidas que impone la empresa –rechazada por la UTPBA y los trabajadores- se encuentran recortes arbitrarios de las horas extras, doble función al ser obligados periodistas, editores y camarógrafos a cumplir tareas para el canal abierto (Nueve) y el de cable (C5N), como así también constantes irregularidades en la determinación de las coberturas de viajes al interior que realizan los cronistas y camarógrafos.

Esta situación, que viola el Convenio Colectivo fue denunciada por la UTPBA y los trabajadores del Canal ante el Ministerio de Trabajo.

Edgardo Miranda, prosecretario Gremial de la UTPBA señaló que “la asamblea resolvió continuar en estado de alerta y denunciar ante el Ministerio de Trabajo estas arbitrariedades cometidas por la empresa”.