El convenio que se concretó en el marco de una audiencia realizada en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social contempla los pagos de un premio de 200 pesos con los sueldos de mayo, una gratificación equivalente a un sueldo, que se abonarán en cuatro cuotas en junio, julio, agosto y septiembre, y en ese último mes un aumento del 18 por ciento sobre los salarios básicos, aplicable también a la antigüedad, vale de comida, plus por telefonista y colaboraciones.

Mediante este acuerdo, el sueldo de un aspirante o un peón pasará a ser 2.070 pesos y el de un redactor, 2.670 pesos.

La empresa también se comprometió al pleno respeto del convenio y Estatutos vigentes, por lo que efectivizará a los pasantes y realizará los correspondientes encuadramientos en las secciones diagramación, automotores, circulación y fotografía.