Esta decisión, impulsada por la ruptura de las negociaciones salariales con la empresa en el marco del Ministerio de Trabajo, se toma luego de haber trabajado a reglamento durante 96 horas, y que la empresa no haya establecido ni durante ni tras la medida diálogo alguno que mejore la oferta de sumas fijas no remunerativas de $200 de recomposición salarial para los meses de agosto, septiembre y octubre y $250 para noviembre y diciembre, sin retroactividad para los meses transcurridos desde la caída del acuerdo anterior (31 de diciembre de 2008).

No obstante, se ignoraron los demás reclamos vinculados con las condiciones laborales que constan en actas ministeriales.